Digitalisierung: Verpflichtung zur Führung elektronischer Entgeltunterlagen

Veröffentlicht von admin am

Bis Ende 2026 können sich Unternehmen noch davon befreien lassen, ergänzende Unterlagen zu den Entgeltunterlagen in elektronischer Form zu führen. Ab 2027 müssen dann alle Arbeitgeber dieser Verpflichtung nachkommen. 
Mehr zum Thema ‚Entgeltabrechnung’…
Mehr zum Thema ‚Elektronische Signatur’…
Mehr zum Thema ‚Betriebsprüfung’…
Mehr zum Thema ‚Digitalisierung’…
Kategorien: Allgemein

0 Kommentare

Schreibe einen Kommentar

Avatar-Platzhalter

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Verwandte Beiträge

Allgemein

BMF: Voraussetzungen der Tonnagesteuer nach § 5a EStG

Das Finanzverwaltung hat ihr BMF-Schreiben zur Gewinnermittlung bei Handelsschiffen im internationalen Verkehr (Tonnagesteuer nach § 5a EStG) geändert. Mehr zum Thema ‚Gewinnermittlung’…

Allgemein

BMF: Neue Vordruckmuster für die Umsatzsteuer-Sonderprüfung

Das BMF hat die Vordruckmuster für die Umsatzsteuer-Sonderprüfung (USt 7 A, 7 B und 7 D) überarbeitet und neu bekanntgegeben. Die Anpassungen betreffen bürgernahe Sprache, eine aktualisierte Rechtsbehelfsbelehrung sowie flexible Nutzungsmöglichkeiten beim IT-Einsatz.   Mehr Weiterlesen…

Allgemein

Verpflichtung seit 1.1.2025: E-Rechnung im Überblick

Seit dem 1.1.2025 sind E-Rechnungen im inländischen B2B-Bereich grundsätzlich verpflichtend. Auf der Ausgangsseite können Übergangsregelungen noch bis spätestens 31.12.2027 in Anspruch genommen werden. Entsprechende umsatzsteuerrechtliche Regelungen wurden durch das Wachstumschancengesetz vom 27.3.2024 eingeführt. Das BMF Weiterlesen…